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+COMPANY DATA データで知る北電総合設計

北電総合設計をデータで分析

北電総合設計とはどういう会社なのか?仕事へのモチベーションやパフォーマンスを上げるためには、安定感のある働く環境も必要です。ここでは北電総合設計の働く環境についてデータを通じてわかりやすくご紹介します。

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79 億円/年 (2023年度)

売上高

2021年度~2023年度の3年間に亘り
着々と売上高を伸ばしています。

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4.6 人/年

新卒採用の平均人数

2020年度~2024年度の5年間に渡る平均値。
新人育成にも力を入れています。

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従業員構成 (年代別)

40代と50代の頼れるベテラン社員が多く
30代に比べて20代が増加傾向にあります。

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多様な働き方

勤務制度

在宅勤務、時差勤務、育児・介護短時間勤務、フレキシブルタイム制など多様な働き方を選択できます。

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125 日/年 (2024年度)

年間休日数

主な休日は、土日(完全週休2日制)、祝日、年末年始、5月1日、10月1日です。

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20 日+ 3

休暇

有給休暇は入社時より20日間付与。
有給休暇の半日単位・時間単位が取得できます。
リフレッシュ休暇は3日間となっています。

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有資格者数

多くの社員が資格取得に励んでいます。
右記以外にも有資格者はたくさんいます。

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お祝い金制度

全38種の資格のなかから、資格を取得した社員に対し、お祝い金制度が適用されます。

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資格手当 (月額)

資格手当は右記のようになっております。

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