北電総合設計をデータで分析
北電総合設計とはどういう会社なのか？仕事へのモチベーションやパフォーマンスを上げるためには、安定感のある働く環境も必要です。ここでは北電総合設計の働く環境についてデータを通じてわかりやすくご紹介します。
DATA
68
億円/年
（2022年度）
売上高
2020年度～2022年度の３年間に渡り
着々と売上高を伸ばしています。
DATA
3.75
人/年
新卒採用の平均人数
2020年度～2023年度の４年間に渡る平均値。
新人育成にも力を入れています。
DATA
従業員構成
（年代別）
40代と50代の頼れるベテラン社員が多く
30代に比べて20代が増加傾向にあります。
DATA
多様な働き方
勤務制度
在宅勤務、時差勤務、育児短時間勤務、フレキシブルタイム制など多様な働き方を選択できます。
DATA
125
日/年
（2023年度）
年間休日数
主な休日は、土日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、5月1日、10月1日です。
DATA
20
日+
3
日
休暇
有給休暇は入社時より20日間付与。
リフレッシュ休暇は3日間となっています。
DATA
有資格者数
多くの社員が資格取得に励んでいます。
右記以外にも有資格者はたくさんいます。
DATA
お祝い金制度
全38種の資格のなかから、資格を取得した社員に対し、お祝い金制度が適用されます。
DATA
資格手当
（月額）
資格手当は右記のようになっております。
